Ga naar de inhoud
beeldmerk-RijksoverheidRijkswaterstaatMinisterie van Infrastructuur en Waterstaat
Direct naar
  • Contact
Techniek Academie Rijkswaterstaat
  • Home
  • Contact
  • Nieuws
  • Vakgebieden
  • Contact
  1. Home ›
  2. Technisch Manager ›
  3. Toelichting competenties TM ›
  4. Letter n

Lijst kennis en kunde/competenties - Letter n

Sla letterbalk over
Toon begrippen met letter a
Toon begrippen met letter b
Toon begrippen met letter c
d
e
f
g
h
i
j
k
l
Toon begrippen met letter m
n
Toon begrippen met letter o
Toon begrippen met letter p
q
Toon begrippen met letter r
s
t
u
v
w
x
y
Toon begrippen met letter z
Toon alle begrippen
Terug naar de letterbalk

Netwerken

Ontwikkelen, onderhouden en benutten van relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

  • Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie en de realisatie van de project/programmaresultaten en -doelstellingen relevante personen en organisaties
  • Benut op het juiste moment het netwerk om de project/programmaresultaten en -doelstellingen te bereike
  • Oefent invloed uit, zonder de relatie te verstore
  • Benadert de juiste mensen om steun en medewerking te verkrijge
  • Heeft regelmatig contact en overleg met belanghebbende
  • Brengt partijen met tegengestelde belangen bij elkaar
  • Opereert herkenbaar als aanspreekpunt/boegbeeld voor het project/programma

Focus op contacten RWS breed en start met externe contacten

  • Legt en onderhoudt contacten in de interne organisatie RWS breed
  • Legt contacten met externe partijen zoals opdrachtnemers en ingenieursbureaus
  • Neemt actief deel aan interne netwerken
  • Benut netwerk om kennis te delen en verbreden

Netwerken

Ontwikkelen, onderhouden en benutten van relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

  • Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie en de realisatie van de project/programmaresultaten en -doelstellingen relevante personen en organisaties
  • Benut op het juiste moment het netwerk om de project/programmaresultaten en -doelstellingen te bereiken
  • Oefent invloed uit, zonder de relatie te verstoren
  • Benadert de juiste mensen om steun en medewerking te verkrijgen
  • Heeft regelmatig contact en overleg met belanghebbenden
  • Brengt partijen met tegengestelde belangen bij elkaar
  • Opereert herkenbaar als aanspreekpunt/boegbeeld voor het project/programma

Focus op netwerken binnen en buiten RWS

  • Neemt actief deel aan netwerken binnen/buiten RWS voor uitwisseling over het vakgebied (bijv. Neerlands Diep)
  • Legt en onderhoudt contacten in de markt
  • Benut zowel intern als extern netwerk voor projectresultaat en toekomstige ontwikkelingen
  • Deelt netwerk met anderen

Netwerken

Ontwikkelen, onderhouden en benutten van relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

  • Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie en de realisatie van de project/programmaresultaten en -doelstellingen relevante personen en organisaties
  • Benut op het juiste moment het netwerk om de project/programmaresultaten en -doelstellingen te bereike
  • Oefent invloed uit, zonder de relatie te verstore
  • Benadert de juiste mensen om steun en medewerking te verkrijge
  • Heeft regelmatig contact en overleg met belanghebbende
  • Brengt partijen met tegengestelde belangen bij elkaar
  • Opereert herkenbaar als aanspreekpunt/boegbeeld voor het project/programma

Focus op netwerken buiten RWS, (inter)nationaal

  • Neemt actief deel aan nationale/internationale netwerken
  • Deelt netwerk met anderen, verbindt mensen uit het netwerk aan elkaar, neemt anderen op sleeptouw
  • Benut netwerken voor beïnvloeding op strategisch niveau

Netwerken

Ontwikkelen, onderhouden en benutten van relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

  • Signaleert ontwikkelingen die van invloed zijn op het eigen project.
  • Schakelt op het juiste moment de juiste mensen in voor steun en medewerking.
  • Legt en onderhoudt (in)formele contacten met voor het project relevante partijen.
  • Brengt relevante partijen bij elkaar.
  • Oefent invloed uit zonder de relatie te verstoren.

Focus op interne (in)formele contacten

  • Legt en onderhoudt contacten in de interne organisatie binnen het eigen organisatieonderdeel.


Navigatie
  • Basis voor alle technici
  • Technisch Manager
    • Technisch Manager schaal 11
    • Technisch Manager schaal 12
    • Technisch Manager schaal 13
    • Technisch Manager schaal 14
  • Adviseur Techniek
  • Specialist Techniek
  • IV-Adviseur
  • Afdelingshoofd Techniek


footer-afzender

Contact

Voor vragen en opmerkingen kun je contact opnemen via het contactformulier.

Alle feedback is meer dan welkom!

Archief

Archief

Service

  • Toegankelijkheid
  • Persoonsgegevens
  • Verantwoording
  • Persvoorlichting
  • Cookies