Zoekt continu naar verbetering van producten/processen/werkwijzen; toont zich initiatiefrijk
Maakt zich los van vaste denkkaders en durft te experimenteren; toont zich een zelfstandig denker en bedenkt niet alledaagse oplossingen
Ontwikkelt en past verbeterpunten toe en deelt deze met de lijnorganisatie
Verwerft acceptatie voor vernieuwingsvoorstellen en gebruikt aansprekende argumenten en methoden

Focus op verbeteren binnen het project/projectteam

Technisch weten en geweten vergroten
Weet waar het project/programma over gaat, signaleert kansen voor verbetering in het project/programma en initieert verbetervoorstellen
Ontwikkelt en vergroot soft skills, zoals managementvaardigheden en invloed uitoefenen
Past voorgestelde verbeteringen toe en experimenteert (i.o.m. Werkwijze-afdelingen) met vernieuwingen
Legt rode draad over vergelijkbare projecten heen en draagt bij aan verbetering van de landelijke kaders, werkwijzen en standaarden van technische werkprocessen

Creativiteit

Met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken komen.

Zoekt continu naar verbetering van producten/processen/werkwijzen; toont zich initiatiefrijk
Maakt zich los van vaste denkkaders en durft te experimenteren; toont zich een zelfstandig denker en bedenkt niet alledaagse oplossingen
Ontwikkelt en past verbeterpunten toe en deelt deze met de lijnorganisatie
Verwerft acceptatie voor vernieuwingsvoorstellen en gebruikt aansprekende argumenten en methoden

Focus op verder ontwikkelen vakgebied RWS breed

Technisch weten en geweten vergroten en verbeteren
Signaleert kansen om het vakgebied binnen RWS verder te ontwikkelen, trekt initiatieven voor ontwikkeling en heeft oog voor impact op de organisatie
Vergroot softskills, zoals management-vaardigheden, invloed uitoefenen en visie vormen/uitdragen
Experimenteert (i.o.m. Werkwijze-afdelingen) met vernieuwingen, bijv nieuwe contractvormen, in het project/programma, koppelt terug aan management wat wel en niet werkt en draagt bij aan het breder in de organisatie toepassen van de uitkomsten
Is zichtbaar op het vakgebied binnen de RWS-organisatie, draagt bij aan GPO, PPO en/of RWS-brede kennisontwikkeling

Met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken komen.

Zoekt continu naar verbetering van producten/processen/werkwijzen; toont zich initiatiefrijk
Maakt zich los van vaste denkkaders en durft te experimenteren; toont zich een zelfstandig denker en bedenkt niet alledaagse oplossingen
Ontwikkelt en past verbeterpunten toe en deelt deze met de lijnorganisatie
Verwerft acceptatie voor vernieuwingsvoorstellen en gebruikt aansprekende argumenten en methoden

Focus op kennis en innovatie binnen en buiten RWS

Vervult een trekkersrol, deelt actief kennis en ervaring en creëert draagvlak binnen de RWS-organisatie op organisatie-brede vernieuwing en veranderingstrajecten, zoals digitalisering, verduurzaming
Vergroot softskills, zoals invloed uitoefenen en visie vormen en implementeren
Initieert vernieuwing en werkt deze uit met de markt
Heeft een visie op de toekomst van aanleg en onderhoud bij RWS

Lijst kennis en kunde/competenties - Letter c