Lijst kennis en kunde/competenties - Letter m
d
e
f
g
h
i
j
k
l
m
q
s
t
u
v
w
x
y
Motiveren
Anderen stimuleren tot betrokkenheid en actie om een bepaald resultaat te bereiken.
- Geeft medewerkers van het project/programma waardering voor hun inzet en prestaties
- Houdt rekening met motieven van medewerkers van het project/programma en benut hun capaciteiten optimaal
- Bevordert samenhang en samenwerking in het team door communicatie en overleg
- Inspireert door eigen gedrevenheid en volharding, ook bij tegenslag
Zet mensen in op hun kracht en daagt uit
- Motiveert medewerkers door uitdagende taken te geven
- Toont leiderschap
Motiveren
Anderen stimuleren tot betrokkenheid en actie om een bepaald resultaat te bereiken.
- Geeft medewerkers van het project/programma waardering voor hun inzet en prestaties
- Houdt rekening met motieven van medewerkers van het project/programma en benut hun capaciteiten optimaal
- Bevordert samenhang en samenwerking in het team door communicatie en overleg
- Inspireert door eigen gedrevenheid en volharding, ook bij tegenslag
Motiveert door coaching en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
- Houdt bij inzet rekening met persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, coacht en motiveert hen daarin
- Inspireert in waar het team naar toe gaat en geeft richting
Motiveren
Anderen stimuleren tot betrokkenheid en actie om een bepaald resultaat te bereiken.
- Geeft medewerkers van het project/programma waardering voor hun inzet en prestaties
- Houdt rekening met motieven van medewerkers van het project/programma en benut hun capaciteiten optimaal
- Bevordert samenhang en samenwerking in het team door communicatie en overleg
- Inspireert door eigen gedrevenheid en volharding, ook bij tegenslag
Geeft actief vorm aan ontwikkelperspectief van individu/team gekoppeld aan wat organisatie nodig heeft
- Motiveert met oog voor strategische personeelsplanning, koppelt persoonlijke ontwikkeling van medewerkers aan het organisatieperspectief
- Inspireert en geeft richting aan de organisatie
Motiveren
Anderen stimuleren tot betrokkenheid en actie om een bepaald resultaat te bereiken.
- Maakt projectmedewerkers enthousiast voor het project.
- Spreekt duidelijke verwachtingen uit ten aanzien van de te behalen doelen/ resultaten.
- Laat voorbeeldgedrag zien.
- Geeft tijdig feedback.
Motiveert door eigen enthousiasme en voorbeeldgedrag