Ga naar de inhoud
Beeldmerk Rijksoverheid, linkdoel: Startpagina Techniek Academie Rijkswaterstaat | RijksoverheidRijkswaterstaatMinisterie van Infrastructuur en Waterstaat
Direct naar
  • Contact
Techniek Academie Rijkswaterstaat
  • Home
  • Contact
  • Nieuws
  • Vakgebieden
  • Wie zijn wij?
  • Contact
  1. Home ›
  2. Regisseur Informatie Voorziening (RIV) ›
  3. Toelichting competenties RIV ›
  4. Letter O

Toelichting competenties RIV - Letter O

Sla letterbalk over
Toon begrippen met letter a
b
Toon begrippen met letter c
d
e
Toon begrippen met letter f
g
h
i
j
Toon begrippen met letter k
l
m
Toon begrippen met letter n
o
Toon begrippen met letter p
q
r
Toon begrippen met letter s
t
u
v
w
x
y
Toon begrippen met letter z
Toon alle begrippen
Terug naar de letterbalk

Organisatiesensitiviteit

Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie

Dit houdt in dat jw  invloed uitoefent op het juiste niveau en zo nodig escaleert.

Is alert op toekomstige ontwikkelingen en nieuwe technieken
Dit houdt in dat je:

  • inzicht hebt in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen werkterrein
  • bekend bent met het besluitvormingsproces binnen je afdeling.

Organisatiesensitiviteit

Houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie

Dit houdt in dat je  invloed uitoefent op het juiste niveau en zo nodig escaleert.

Vertaalt toekomstige ontwikkelingen naar verbetervoorstellen voor het vakgebied
Dit houdt in dat je:

  • vaardig bent in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van adviesproducten, processen, beleid, nieuwe ideeën en concepten
  • bekend met het besluitvormingsproces RWS-breed
  • voorstellen doet voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid.

Overtuigingskracht

Spant zich in om anderen te winnen voor een idee of standpunt

Dit houdt in dat je:

  • argumenten op het juiste moment inzet en daarbij rekening houdt met belangen van anderen
  • stijl en toon afstemt op de situatie en op de doelgroep
  • de positie van anderen kent en ook bij fundamentele verschillen de ander weet te overtuigen.

Focus op verbeteren binnen afdeling en/of directie/CIV

Dit houdt in dat je:

  • je standpunten onderbouwt met gedegen informatie
  • begrip toont voor tegenargumenten en open staat voor vragen
  • ideeën of standpunten zodanig formuleert dat de voordelen voor degene die overtuigd moet worden op de voorgrond staan.

Overtuigingskracht

Spant zich in om anderen te winnen voor een idee of standpunt

Dit houdt in dat je:

  • argumenten op het juiste moment inzet en daarbij rekening houdt met belangen van anderen
  • stijl en toon afstemt op de situatie en op de doelgroep
  • de positie van anderen kent en ook bij fundamentele verschillen de ander weet te overtuigen.

Focus op verder ontwikkelen vakgebied RWS breed
Dit houdt in dat je:

  • je verdiept in de persoon of personen die overtuigd moeten worden en voor welke argumenten zij openstaan
  • argumenten binnen een bredere context plaatst.


  • Basis voor alle technici
  • Technisch Manager
  • Adviseur Techniek
  • Specialist Techniek
  • IV-Adviseur
  • Regisseur Informatie Voorziening (RIV)
    • Regisseur IV schaal 10
    • Regisseur IV schaal 11
    • Regisseur IV schaal 12
  • Objectdeskundige
  • Afdelingshoofd Techniek


Contact

Voor vragen en opmerkingen kun je contact opnemen via het contactformulier. Alle feedback is meer dan welkom!

Disclaimer: Linkjes naar de werkwijzer RWS verwijzen pas na de tweede keer openen naar de rechtstreekse werkwijzer.

Archief

Archief

Service

  • Toegankelijkheid
  • Persoonsgegevens
  • Verantwoording
  • Persvoorlichting
  • Cookies