Competenties

Zich bewust tonen van en rekening houden met de gevolgen van keuzes, beslissingen en/of acties voor de organisatie en onderdelen daarvan.

• Is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities en belangen die relevant zijn voor het eigen werkterrein en handelt daar naar
• Weet wat er speelt in (de inhoud van) het project
• Toetst eigen ideeën en keuzen bij de opdrachtgever
• Onderzoekt het project op wensen en belangen van verschillende betrokkenen

Begrijpt de formele en informele structuur

• Werkt in een overwegend duidelijk en afgebakend speelveld
• Is communicatief vaardig binnen dit speelveld: vertaalt technische inhoud naar begrijpelijke taal
• Schakelt op het juiste moment de juiste personen in voor steun en deskundig advies en weet wanneer te escaleren
• Herkent raakvlakken van informatievoorziening en industriële automatisering met overige techniek (zoals Civiel / GWW)

Concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of overstijgen en een vooraf bepaald resultaat te bereiken.

• Stelt meetbare, haalbare en duidelijke doelen op voor het project en stemt de te leveren resultaten af met de opdrachtgever
• Onderneemt tijdig acties om de van te voren met de opdrachtgever afgesproken resultaten te leveren
• Richt zich op het behalen van de resultaten en signaleert tijdig als deze niet haalbaar zijn

Voert de scope van het project uit binnen afgesproken kaders

• Geeft invulling aan het technisch geweten met overtuigingskracht: straalt betrokkenheid en geloof in eigen standpunt uit, hanteert logische en transparante argumenten
• Focus op resultaat van het project, beheersen van operationele risico’s
• Stuurt actief op het realiseren van IV Producten en Diensten binnen de scope van het project
• Aandacht voor belang van assetmanagement en inbeheername
• Zorgt voor kwaliteitsborging door 4-ogen principe toe te passen; adviseert over uitvoering van SCB toetsen (toets product/document en waarneming)
• Stemt met name af binnen eigen technisch team
• Stelt de IV-scope vast binnen de totale projectscope en legt dit vast in een IV-Realisatieplan/Levervoorstel

Ontwikkelen, onderhouden en benutten van relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

• Signaleert ontwikkelingen die van invloed zijn op het eigen project
• Schakelt op het juiste moment de juiste mensen in voor steun en medewerking
• Legt en onderhoudt (in)formele contacten met voor het project relevante partijen
• Brengt relevante partijen bij elkaar
• Oefent invloed uit zonder de relatie te verstoren

Focus op interne (in)formele contacten

• Legt en onderhoudt contacten in de interne organisatie binnen het eigen organisatieonderdeel en projecten

Anderen stimuleren tot betrokkenheid en actie om een bepaald resultaat te bereiken.

• Maakt projectmedewerkers enthousiast voor het project
• Spreekt duidelijke verwachtingen uit ten aanzien van de te behalen doelen/ resultaten
• Laat voorbeeldgedrag zien
• Geeft tijdig feedback

Motiveert door eigen enthousiasme en voorbeeldgedrag

• Communiceert helder, transparant en vanuit een positieve grondslag

Een geschikte werkaanpak bepalen voor een gegeven doel of taak en de uitvoering regelen, waarbij mensen en middelen op elkaar worden afgestemd.

• Geeft invulling aan de randvoorwaarden om gewenste doelen/resultaten te kunnen leveren
• Zorgt voor een goede samenstelling van het projectteam
• Komt met een plan van aanpak om doelen te bereiken
• Maakt realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen
• Komt afspraken na, stelt prioriteiten en haalt deadlines
• Stemt eigen planning af met relevante partijen

Gericht op het project ‘vandaag en morgen’

• Plant en organiseert in de context van duidelijk afgebakende projecten
• Zet heldere opdrachten uit
• Is gericht op operationeel plannen en beheersen

Werkt actief aan de eigen ontwikkeling en draagt bij aan vernieuwing en verbetering.

• Deelt kennis en ervaring met de medewerkers en verwacht dat ook van de projectmedewerkers zelf en onderling
• Zorgt ervoor dat de benodigde informatie actueel en toegankelijk is voor een ieder
• Bedenkt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk
• Integreert nieuwe kennis in bestaande kennis en past deze toe
• Leert van eigen ervaringen en fouten

Focus op eigen ontwikkeling en beheersing van het vakgebied

• Vergroot het eigen technisch weten en geweten door opleiding en ontwikkeling
• Past geleerde toe in de eigen werkpraktijk
• Ontwikkelt en vergroot soft skills, zoals projectmanagementvaardigheden