Competenties
In de Visie en Strategie Techniek staat dat wij het 'Technisch Weten en Geweten' van RWS willen zijn. Dit impliceert dat je continu werkt aan de ontwikkeling van je 'Technische Autoriteit'. Hiervoor moet je als Specialist Techniek - naast inhoudelijke kennis en kunde - beschikken over de nodige competenties om deze kennis en kunde op de juiste manier en op het juiste moment in te brengen.
Als Specialist Techniek schaal 13 beschik je over innovatief vermogen en je kunt in je specialistische advisering goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden.
Naast de competenties (softskills) uit de Basis voor alle technici, gelden onderstaande competenties voor Specialist Techniek schaal 13 (Bron: Verdiepend profiel voor de functie van Adviseur/Specialist Techniek van PPO en GPO ) (pdf, 231 kB):
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling.
Je ontwikkelt deze vooral in je werk zelf, maar het delen van ervaringen, coaching en het volgen van trainingen kan hierbij helpen. Voor een beschrijving van de competenties verwijzen we je naar Functiegebouw Rijk.
Leer- en ontwikkelaanbod
Verplicht
- Eigen afdelingsoverleg
Wenselijk
- Politiek Bestuurlijke Gevoeligheid
- Scan leiderschap (e-learning)
- Samenwerken en Conflicthantering (Basistraining)
- Samenwerken en Conflicthantering Practiceroom
- Spreekuur Technisch Geweten
Optioneel