Competenties
Naast de competenties (softskills) uit de Basis voor alle technici, gelden onderstaande competenties voor Afdelingshoofden Techniek:
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen organisatie
- Aansturen groep
- Ontwikkelen medewerkers
- Reflecteren.
Je ontwikkelt deze competenties vooral in je werk zelf, maar het delen van ervaringen, coaching en het volgen van trainingen kan hierbij helpen.
Voor een beschrijving van de competenties verwijzen we je naar Functiegebouw Rijk en de bijbehorende Competentiegids.
Leer- en ontwikkelaanbod
Zelfscan Softskills (inclusief Leidraad voor manager)
Verplicht
- Eigen MT
- Gezamenlijk MT Techniek
- Eigen afdelingsoverleg
- Bestuursstaf Kennisdag (workshop politiek-bestuurlijke sensitviteit)
Wenselijk
- Technisch Weten en Geweten Actueel (maandelijks)
- Systemisch beinvloeden I
- Is docent in Basisopleiding Techniek
Optioneel
- Effectieve gespreksvaardigheden
- Vitaal leiderschap
- Leidinggeven in hybride omgeving
- Mensen in verandering (e-learning)
- Individuele coaching/intervisie
- Persoonlijk leiderschap, vanuit culturele achtergrond
- Scan leiderschap (e-learning)
- Samenwerken en conflicthantering (basistraining)
- Samenwerken en conflicthantering, practiceroom
- Schriftelijke communicatie voor technici
- Spreekuur Technisch Geweten
- Systemisch Beïnvloeden II
- Werkplaats organisatieopstellingen
- Nog meer leeraanbod (uit Basis voor alle technici)