Competenties
In de Visie en Strategie Techniek staat dat wij het 'Technisch Weten en Geweten' van RWS willen zijn. Dit impliceert dat je continu werkt aan de ontwikkeling van je 'Technische Autoriteit'. Hiervoor moet je als Adviseur Techniek - naast inhoudelijke kennis en kunde - beschikken over de nodige competenties om deze kennis en kunde op de juiste manier en op het juiste moment in te brengen.
Als Adviseur Techniek schaal 14 /15 acteer je vanuit begrip voor bestuurlijke en politieke gevoeligheden, maar weet je standvastig te adviseren en wordt daarop bevraagd.
Naast de competenties (softskills) uit de Basis voor alle technici, gelden onderstaande competenties voor Adviseur Techniek schaal 14 of 15 (Bron: Verdiepend profiel voor de functie van Adviseur/Specialist Techniek van PPO en GPO ) (pdf, 231 kB).
Schaal 14:
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Zelfontwikkeling.
Schaal 15:
- Onafhankelijkheid
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Motiveren (optioneel)
- Creativiteit.
Je ontwikkelt deze competenties vooral in je werk zelf, maar het delen van ervaringen, coaching en het volgen van trainingen kan hierbij helpen. Voor een beschrijving van de competenties verwijzen we je naar Functiegebouw Rijk.
Leer- en ontwikkelaanbod
Verplicht
- Eigen afdelingsoverleg
- Politiek Bestuurlijke Gevoeligheid
Wenselijk
- Scan leiderschap (e-learning)*
- Samenwerken en Conflicthantering (Basistraining)*
- Samenwerken en Conflicthantering Practiceroom*
- Spreekuur Technisch Geweten
- Systemisch beïnvloeden
- Werkplaats organisatie-opstellingen
Optioneel
- Intervisie voor technici RWS
- Meester-gezeltraject
- Individuele coaching/intervisie
- Persoonlijk leiderschap, vanuit culturele achtergrond
- Mensen in verandering (e-learning)
- Effectieve Gespreksvaardigheden
- Schriftelijke communicatie voor technici
Nog meer leeraanbod (uit Basis voor alle technici)
* Optioneel voor schaal 15